Подарок начальнику: соблюдаем этикет и субординацию

Warning: Undefined array key 9 in /var/www/decomotive.ru/data/www/decomotive.ru/wp-content/plugins/fotorama/fotorama.php on line 73

Warning: Undefined array key 9 in /var/www/decomotive.ru/data/www/decomotive.ru/wp-content/plugins/fotorama/fotorama.php on line 74

Warning: Undefined array key 9 in /var/www/decomotive.ru/data/www/decomotive.ru/wp-content/plugins/fotorama/fotorama.php on line 73

Warning: Undefined array key 9 in /var/www/decomotive.ru/data/www/decomotive.ru/wp-content/plugins/fotorama/fotorama.php on line 74

Содержание

Субординация военнослужащих

Субординация среди военнослужащих основывается на многовековых традициях. В их число входит беспрекословное подчинение служащих своему командиру. Звания и чины военнослужащих отражаются на их обмундировании. Понимание знаков различия позволяет военнослужащим разных званий приветствовать друг друга соответствующим образом и отдавать им дань уважения во соответствии с уставом воинской службы.

Без субординации в армии наступил бы полный хаос. Основными положениями армейской служебной субординации являются:

Младший по званию беспрекословно подчиняется старшему и выполняет все его команды.
Как только приказ или задание старшего по званию выполняется, об этом необходимо незамедлительно доложить командованию.
Невыполнение приказа старшего по званию может повлечь за собой ответственность вплоть до уголовной.
Все военнослужащие должны чётко следовать правилам, описанным в армейском уставе и существующим армейским традициям.
Военнослужащие должны исполнять команды старшего по званию и ритуал приветствия.

Нарушения субординации в армии влекут за собой дисциплинарные взыскания.

Виды субординации

Субординация может быть вертикальной или горизонтальной. Вертикальные служебные отношения подразумевают коммуникацию начальника и подчиненного.

Адекватный начальник не допустит панибратских и вольных взаимоотношений со стороны подчиненных, его задача – поддерживать дисциплину и контролировать выполнение работниками своих обязанностей.

Однако излишне высокомерное и даже агрессивное поведение со стороны руководство создает нездоровую атмосферу в коллективе, поэтому грамотный руководитель всегда будет держать в узде свои чрезмерно властные порывы.

Горизонтальные служебные взаимоотношения – это коммуникация сотрудников одного уровня. Такие взаимоотношения несколько проще, поскольку не имеют иерархической составляющей.

Оба участника взаимодействия находятся в равных условиях и могут вести коммуникацию более открыто. Однако, несмотря на это, по отношению к своему коллеге так же необходимо соблюдать правила этикета.

Любые фамильярности исключаются, а свое мнение по рабочим вопросам должно выражаться в уважительном тоне.

Как можно организовывать общение с равнозначащими по должности

Если сослуживцы имеют одни и те же должности, то есть находятся на едином уровне подчиненности по отношению к руководству, то иногда возникают вопросы, как им общаться между собой и чем руководствоваться.

Горизонтальные отношения в трудовом коллективе

Это можно назвать общением в одной весовой категории. Такие отношения должны быть:

партнерскими;
равноправными.

Основы корпоративной этики должны способствовать созданию благоприятной среды общения, а также равномерному распределению нагрузки между людьми. Ни в коем случае нельзя допускать, чтобы коллега в рабочей обстановке мог унизить или обидеть своего сотрудника, так как из этого последует, что будут нарушены взаимоотношения в коллективе и соответственно будет сложно двигаться к единой цели. Вряд ли руководитель будет продолжать проявлять терпение и сострадание к тому, кто является инициатором ссор.

2Субординация в культуре и жизненных ситуациях

Если не учитывать армейской субординации, которая во всех странах одинакова, будет интересно рассмотреть ее роль в других аспектах. Ниже будут приведены некоторые примеры, которые помогут вам понять, насколько тесно связана субординация и другие жизненные аспекты:

Корпоративная субординация

Корпоративная субординация – система подчинения внутри компании. Она основана на том, что должностное лицо обязано выполнять поручения и задачи человека, который находится на верхнем уровне управленческой системы. Простым языком это можно интерпретировать следующим образом: обычные рабочие выполняют приказы менеджеров отдела, менеджеры отдела ответственны перед директором отдела, который, в свою очередь, исполняет поставленные высшим менеджментом стратегические задачи.

Несмотря на корпоративную субординацию, в разных странах роль находящегося на нижнем уровне работника в процессе ведения бизнеса может разниться. Например, в большинстве стран Азии, мелкие работники не имеют инициативу. Таким образом, они ограничены только своей работой и, в большинстве случаев, не участвуют в управлении компанией. В странах Азии считается, что чем выше должность человека в компании, тем ценнее его слово при принятии каких-либо решений. Эта азиатская система корпоративной субординации радикально отличается от западной (европейской и американской) системы.

Западная система корпоративной субординации более мягкая и подразумевает в себе принятие решений не только вышестоящим человеком, но и обычными работниками отдела. Люди в этих странах считают, что успех корпорации зависит от успеха каждого работающего в ней человека.

Субординация и авиакатастрофы

Можно привести весьма интересный пример, который был в реальной жизни. Он раскроет всю значимость субординации между должностными лицами.

Как уже было сказано выше, азиаты склонны к мнению, что решение старшего должностного лица всегда безошибочно. Представим ситуацию: пассажирским самолетом управляют два человека – старший и младший капитаны. Само собой, старший капитан имеет более полномочий, он более опытен и его должность выше. Таким образом, младший капитан обязан ему подчиняться.

Корейские авиалайнеры в конце 20 века считались самыми опасными из-за огромного количества авиакатастроф. Многие из них были связаны с тем, что младшие капитаны не решались возразить мнению старшего капитана. К примеру, вот причина одной из авиакатастроф: младший капитан заметил заледеневшее крыло самолета и сообщил об этом старшему капитану, на что тот ответил, что все в порядке.

На самом же деле, даже незначительное заледенение крыла может привести к авиакатастрофе. Несмотря на это, младший капитан не стал настаивать на своем мнении, что и привело к несчастному случаю. Западные летчики же, напротив, привыкли свободно выражать свои мысли и настаивать на своем если они в чем-то уверены. Это говорит об индивидуализме народа, что в данном случае так необходимо.

Из вышеупомянутого вы можете сделать свои выводы о субординации. Хорошо это или плохо? Если вы владелец компании, то стоит подумать, какой вид корпоративной субординации больше всего подойдет вам и вашим работникам. Все случаи индивидуальны и неоднозначны.

Самые удачные идеи

Коллективный подарок должен быть тщательно продуман, а не куплен спонтанно по пути на работу

Важно все заранее обсудить с коллегами и прийти в одному решению. Во-первых, презент должен нести какую-либо практическую пользу, если совсем не получается остановиться на чем-либо одном

Было бы также неплохо, если бы он каким-то образом ассоциировался с деятельностью самой компании.

Каким прежде всего должен быть выбранный вариант:

практичным,
запоминающимся,
красивым,
качественным,
желательно дорогим,
актуальным.

Бизнес-подарки женщине-начальнику могут быть на день рождения не совсем уместны, их лучше преподносить на 8 марта или Новый Год. Однако и здесь можно подобрать удачные варианты, зная, что понравится руководителю.

Топ лучших презентов:

Подарочное издание книги – это может быть работа любимого автора, репринтное издание, дорогостоящий вариант в кожаном переплете, в оригинальной стильной обложке, а также экземпляр с авторскими сносками;
Красивый сейф – это может быть мини-хранилище для денег, выполненное по оригинальному дизайну. Изделие можно купить любой формы, размера и оформления;
Подставка для украшений – это кованая конструкция для колец, ожерелий или браслетов, может быть выполнена в любом стиле и материале: в виде руки, камней, животного или подставки для вешалок;
Кресло-качалка – это массажное удобное кресло поможет расслабиться в перерывах между работой и совещаниями, снимет стресс и напряжение. Данный предмет мебели просто незаменим в кабинете директрисы, ведь это настоящая находка для трудоголиков;
Флеш-карта «Код да Винчи» – на ней можно хранить не только информацию по работе и необходимые договора, но и личные секреты. Чтобы открыть агрегат, понадобится специальный код, который будет знать только хозяйка;
Роскошная икорница – оснащена отделениями для игры и льда, крайне полезна в быту, а также выглядит очень презентабельно. Такую красоту жалко использовать, поэтому она рискует стать ценным экспонатом домашней коллекции эксклюзивной посуды;
Акустический сейф – используется во время переговоров, чтобы разговоры не были прослушаны. Он способен охранять несколько мобильных устройств, сохраняя конфиденциальность любой встречи;
Мини-террариум – это маленький растительный мир в аквариуме, который можно как оставить в офисе, так и забрать домой. Этот предмет декора станет дополнением к любому интерьеру и долго будет радовать глаз;
Био-камин – оригинальное настольное изделие, которое можно использовать не только в качестве декора, но и источника освещения в вечернее время. Кроме того, он экологичен и прост в использовании, дарит атмосферу умиротворения и релакса;
Кофейный набор – специально для кофейных гурманов. В комплект входит изящная турка, ручная мини-кофемолка из латуни и резная золотая ложка;
Perpetuo календарь – удивительная вещь для определения дня недели. Это вечный календарь вплоть до 2799 года, являющийся потрясающим настольным подарком;
Чайный букет с цветами – получить такой презент будет приятно каждому: это и аромат свежих цветов, и запах травяного и фруктового чая. Сюда может входить тщательно подобранный купаж различных видов чаев: от молочных улунов до каркадэ;
Шкатулка для часов – может быть выполнена по оригинальному дизайну, но особой популярностью пользуются приспособления ручной работы. Модель шкатулки иногда украшается подсветкой, блестящим лаком или текстилем;
Часы на рабочий стол – необычной формы каменный циферблат (из агата), золотые стрелки и подставки из аметиста – все это станет шикарным украшением интерьера любого кабинета;
Картина с фотомозаикой – выполняется на заказ по уже имеющейся основной фотографии и около 200 других более мелких дополнительных фотокарточек;
Портрет из слов – россыпь слов и букв на определенном языке оформлена таким образом, что предложения и абзацы формируют целую картину. Изображение может быть выполнено почти на любом материале с использованием ярких оттенков. Это настоящий шедевр, ведь работа выполняется мастером в течение длительной скрупулезной работы.

Самое важное, чтобы именинница почувствовала ваше внимание и заботу. По этой причине подарок должен хорошо продуман и вручен особым образом

↑ Подарок начальнице на день рождение

Букет из конфет вкусный и приятный сюрприз на день рождения от коллектива.
Аквариум с рыбкой достойный презент для миролюбивых руководительниц.
Офисное кресло отличное решение для оседлых дарителей.
Будильник в виде водопада или игрушки затронет тонкие струны директорши
Плед с подогревом это теплый сувенир, актуальный для добрых барышень.

Обратите внимание! Косметические и спортивные товары лучше исключить из списка презентов. Женщины щепетильно относятся к своему возрасту и фигуре, поэтому есть высокий шанс расстроить даму

Классические подарки для начальницы

Аксессуары для авто — женщине много времени проводящей за рулем можно подарить навигатор, авто холодильник, радар или прикольную игрушку в салон.
Гаджеты — наверняка у респектабельной госпожи есть передовой смартфон, поэтому ей можно презентовать смарт-часы, планшет, фитнес трекер, флэшку, мышку причудливой формы.
Сладости — это необычно в индивидуальном плане. Даритель может заказать индивидуальный торт или шоколадное изделие с эксклюзивной гравировкой.
Рабочие наборы — если работа происходит в офисе, то в качестве сувенира стоит рассматривать брендовые ручки, светильники, очки и тетради.
Картина или книга — стандартный гостинец для строгой дамы, которая намеренно отдалилась от коллектива.

Важно! Шефу лучше не дарить денежные сюрпризы. Начальница получает хорошую зарплату, небольшая денежная сумма от подчиненных не произведет никакого впечатления на неё

Оригинальные презенты для начальника женщины

А что стоит подарить доброй начальнице на день рождение? Необходима оригинальность, чтобы сувенир получился и символический, и памятный, и достойный.

Миниатюрный фонтанчик. Такая вещица смотрится оригинально, а согласно приданиям притягивает удачу и благополучие.
Флорариум. Это сочетание одушевленных растений в причудливой форме. Растения освежат кабинет и женщине придадут бодрости.
Журнал «лучшая начальница мира». Отличная идея в качестве подарка своими руками. Нужно лишь написать интересные статьи про свою директрису и добавить фотографии именинницы в поздравительный журнал.
Персонализированная игра — «монополию» можно заказать через любую типографию, в неё можно будет рубиться всем коллективом во время корпоративов или праздников.
Торжественное оформление рабочего места. Приходит женщина-руководитель в офис и думает такая где мой подарок, я же начальница и у меня день рождение. Открывает свой кабинет, а там радостный коллектив, хлопушки, шарики и бутылка шипящего шампанского.

Символический подарок начальнице на день рождения

Символика на день рождения начальнице важна, особенно, если у неё случился юбилей.

Цифра с тортом — если руководительнице исполнилось 30 лет уместно заказать тортик с этой знаковой циферкой.
Ежедневник в кожаном переплете – блокнот даст возможность женщине быстрее достигать целей и не совершать опрометчивых поступков.
Дополнение к покупке — директорша купил автомобиль? Тогда ей можно подарить стильные чехлы в салон.
Символ в дом — золотая жаба служит символом богатства, домовенок оберегает жилище от злых духов, декоративная кошка сохраняет гармонию в доме. Рекомендуем применять этот вариант, когда не знаете, что подарить начальнице на день рождения.
Букет цветов и коробка конфет — как дань к традиционным презентам для зрелых дам и молодых девушек.

Подарок начальнику женщине от коллектива

Подчиненные всегда ломают голову над вопросом что подарить начальнице на юбилей день рождения? Они объединяются и придумывают прикольные и шутливые презенты для начальника, ниже как раз продемонстрированы такие подарки:

Сертификат на SPA процедуры — это удивительно прикольный презент от работников, вряд ли такого ожидает суровая женщина.
Брендовое вино в престижной коробке — руководительнице будет приятно не только получить божественный презент, но и увидеть надпись «лучшему директору».
Футболка с прикольной картинкой — как вам такое! Подарите футболку с принтом «Я царица» или «Я госпожа», но аккуратнее, суровые барышни вряд ли оценят саркастический сувенир. Лучше его преподнести начальнице подруге на день рождение.
Статуэтка в виде «Оскара» станет актуальным и прикольным сюрпризом на деловые именины.
Портрет именинницы — сложитесь с ребятами и закажите портрет начальницы. Пусть художник изобразит её на отдыхе, в пикантном виде или строгом костюме.

Любой руководительнице важно испытать поддержку от своего коллектива. Властные женщины тоже нуждаются в эмоциональной подпитке, поэтому подарок начальнице на день рождения должен обладать душевной теплотой и согревать пылкое сердце начальницы в период интеллектуальной работы

Традиция делать подарки

Эти традиции корнями уходят в языческие времена, они напрямую связаны с подношением даров. В какой-то момент дары людям стали означать стремление сделать приятное, показ хорошего отношения. В нынешний момент дарение преследует цель передать нужную вещь, которую человек хочет получить или в которой нуждается, доставить ему удовольствие. Тем же правилом нужно руководствоваться, решая, какой сделать подарок директору на день рождения от коллектива.

При этом у дара не всегда есть доброе содержание. Традиционный пример — троянский конь. Фраза «Бойтесь данайцев, дары приносящих» в веках не потерялась, используется и сегодня. Многие получали такие подарки «с большим смыслом», правда, этот «смысл» позитивных эмоций не вызывал. Хотя такие подношения в первую очередь говорят о моральных качествах самого дарителя. Думая, какой сделать подарок директору на день рождения от коллектива, не нужно допускать двоякость или стремиться к намекам.

Терминология

Впервые регламентировать отношения между работником и его начальником попытался Петр Первый. Русский царь в конце 1708 года обнародовал «Именной указ об отношении к начальству». Этот документ содержал в себе правила, согласно которым должен был вести себя подчиненный человек.

Если коротко, то наемный работник обязан был скрывать свой умственный потенциал и выглядеть дурачком перед начальством, чтобы не смущать последнего.

Современные работодатели трактуют этот указ по-своему, но большинство до сих пор понимают эти слова буквально.

Термин в русский язык пришел из латинского. Значение слова «Subordinatio» дословно переводится как подчинение, обозначает положение человека в системе отношений.

Таким образом, это понятие можно воспринимать как соблюдение правил взаимоотношений, которые были установлены между людьми различных иерархических ступеней. Субординация обязательно должна придерживаться лицами, находящимися в отношениях старших и младших по званию либо должности, а также между начальником и подчиненным.

Список элитных подарков

Какие элитные и эксклюзивные вещи можно преподнести шефу? Давайте рассмотрим несколько идей.

Эксклюзивные зажигалки (их часто дарят даже человеку, который не курит). Дорогие, фирменные портсигары, хорошо, если вместе с набором сигар.
Наручные часы известных брендов, конечно же, лучше оригинал.
Всегда в моде были подарки из слоновой кости или редкого камня.
Шефу-книголюбу будет по душе книга его любимого автора. Если это автор прошлой эпохи, то хорошо будет смотреться оригинал издания. Если это современный писатель, то можно постараться купить новое издание с автографом.
Если шеф разводит аквариумных рыбок, то замечательным подарком будут редкие и дорогие рыбки. А, кстати, преподнести можно и оригинальный аквариум.
К одним из недорогих подарков можно отнести фотокнигу. Такой подарок будет актуален при выходе шефа на пенсию. Конечно, на фото должны быть запечатлены рабочие моменты. Этот подарок будет человеку приятен как долгая память.

Самые дорогие и значимые вещи должны дариться в день рождения, особенно в юбилей. Это же правило касается ситуации, если шеф уходит на заслуженный отдых или его повышают по служебной лестнице. Принято считать, что лучший презент мужчине может выбрать только девушка. Поэтому при выборе дорогого элитного подарка лучше довериться женскому полу.

Правила поведения руководителя

Всегда нужно помнить, что на взаимоотношения воздействуют личные, культурные, социальные особенности индивидов. От этих, и многих других факторов, зависит микроклимат в офисе и отношения между работниками организации. Терпение и выдержка нужны для успеха в любом деле, эти факторы, вместе с корректностью создают благоприятную деловую атмосферу в коллективе. Именно поэтому нужно запомнить несколько простых правил для выстраивания адекватных отношений между начальником и подчиненными.

Руководитель должен относится ко всем сотрудникам ровно и беспристрастно, вне зависимости от симпатий или антипатий.
В случае возникновения вопросов и инициатив, необходимо обеспечить свободный доступ к главному менеджеру для обсуждения любых проблем и критики от руководства.
Начальник организации вправе самостоятельно принимать ответственные решения, требовать их исполнения и делегировать свои обязанности подчиненным.
Если руководитель желает наладить работу сотрудников, ему нужно постоянно требовать выполнения актуальных поставленных задач.
Другое правило – это использование ненормативной лексики в присутствии подчиненных. К сожалению, не все обладают хорошим воспитанием. Применение крепких выражений некоторыми расценивается, как приобретение авторитета. Спешим разуверить – это не так. Человек, позволяющий себе говорить в офисе матерные слова не достоин никакого уважения. Это относится в одинаковой мере к начальствующему составу и к исполняющим обязанности сотрудникам.
Следующее правило этикета для руководителя – это непримиримость к лестным замечаниям и комплементам. Нет лучшего способа управлять человеком и усыпить его бдительность, чем использование лести. Порой бывает трудно отличить проявление уважения и восхваление человеческих достоинств от неприкрытой и грубой лести. Такого рода разговоры и реплики, опытный руководитель всегда пресекает.

Безответственность начальствующего состава дезорганизует работу офиса и приводит к низкой производительности подчиненных.

5 правил “подарочного” этикета

Сувенир не должен оскорблять или обижать

Важно учитывать особенность культуры представителей разных наций и стран.
Подарки партнерам в деловом обществе вручают только по серьезному поводу.
Согласно правилам подарки преподносят хозяева гостям.
К подарку для партнера или клиента комплектом идет открытка с контактами или визиткой компании.
Если преподносятся сразу нескольким людям сувениры, они должны быть одинаковыми.

Важен не только подарок, но также упаковка и поздравление. Классно оформленная открытка или авторское пожелание (или даже стихи!) любой презент сделает уникальным. В тексте опасайтесь фамильярности и излишней официальности. Пишите просто, от чистого сердца, подчеркивая уважение, признательность и благодарность. Именно этого одинаково ждут сотрудники, руководители и партнеры. Сделайте искусство одаривать вашим лучшим помощником!

Хобби и увлечения

В этом случае подарок директору на день рождения может быть выбран с учетом увлечений и привычек любимого шефа. Что же это может быть?

Если начальник курит, его можно порадовать:

оригинальным солидным портсигаром;
набором хороших сигар;
нынче модной электронной сигаретой, а также набором жидкостей для нее.

Являясь хорошо осведомленным об увлечениях, можно выбрать именно тот подарок директору на день рождения, которому он окажется особенно рад:

Надувную лодку, спиннинг, удочку, электронную приманку, раскладное кресло для увлекающихся рыбалкой.
Туристическую палатку, набор для пикника, оригинальную фляжку для поклонников природы.
Качественное подарочное издание, специальную литературу или редкую книгу для заядлого читателя.
Ручной работы нож, а может быть, солидное коллекционное ружье для человека, обожающего охоту.
Качественный оригинальный кий в том случае, если шеф любит бильярд.
Электронная книга или мощный компактный планшет являются отличным подарком, который без дела точно не залежится.
Если начальник является коллекционером, его сокровищницу можно пополнить новым экспонатом. В особенности если его пристрастия секретом для подчиненных не являются.

Подарок на юбилей

Что подарить шефу на юбилей? Все зависит от того, сколько лет исполнилось юбиляру. Понятно, что подарок для человека на 60 лет может оказаться неуместным на тридцатилетие. Здесь чаще всего покупают такие презенты:

стильно и дорого смотрятся наборы в кожаном обрамлении;
фирменные дорогие напитки в дизайнерской упаковке;
сувениры драгоценного характера, это могут быть фигурки, характеризующие деятельность предприятия;
картины — можно как современных известных художников, так и старинные полотна;
если шеф носит галстук, то можно подарить зажим, подчеркивающий его индивидуальность;
современные наручные часы, можно с выгравированным именем и датой.

Стоит помнить, что если коллектив скован финансово, то даже здесь можно найти выход. Допускается купить и недорогой подарок, главное — правильно его подарить. Имеет смысл сопроводить песней или пожеланиями собственного сочинения. Впишется в композицию подарка и букет цветов. Ошибочно считать, что мужчины этого не любят. Если соблюсти все правила, то подарок не будет незамеченным. А главное — это довольное и доброе руководство.

Основные правила обмена деловыми подарками – этикет деловых подарков.

Бизнес-подарок – это не просто коробка конфет для галочки, это настоящее искусство. И знание правил вручения таких подарков поможет не только сделать выбор грамотно, но и укрепить деловые отношения.

В большинстве стран дорогой подарок для должностного лица расценивается как скрытая взятка. Поэтому слишком дорогих презентов нужно избегать.
Подарок вручают, не откладывая в долгий ящик, без длинных «предысторий», но с кратким пожеланием и добрыми словами.
Принимая подарок, не стоит прятать его в стол или откладывать в сторону – презент разворачивают сразу, в непосредственном присутствии дарителя, не забывая его поблагодарить (даже в случае, если подарок не произвел впечатления).
Подарки в деловой сфере дарят на юбилейные даты сотрудников и начальства, на значимые для компании даты, на государственные и общемировые праздники, на даты личных событий сотрудников, по случаю деловых встреч со своими партнерами, в качестве знаков внимания, поощрения или приглашения.

Подарки от одной организации/компании другой вручаются публично, с сопровождением подарка (серьезного) соответствующей речью и словами благодарности за сотрудничество.
Прежде чем выбирать деловой подарок, следует помнить, что в ряде компаний есть весьма существенные ограничения по свойствам и габаритам подарков. Лучше узнать о них заранее, чтобы не столкнуться неожиданно с отказом от подарка, анти-реакцией и дискомфортом для обеих сторон.
Широко распространена сегодня практика бизнес-подарков с символикой компании. Но одно дело, когда такие презенты дарят в своем коллективе, и совсем другое – дарить подарки с символикой вашей фирмы другой компании. Во многих организациях даже существует запрет на использование подарков с логотипами иных фирм.

Выбирая подарок, задумайтесь – что именно он должен олицетворять? Что конкретно вы желаете этим подарком продемонстрировать? Не начинайте с сувенирных каталогов – начинайте со своей фантазии и цели подарка.

Вручение подарка руководителю организации обычно происходит в рабочей неформальной обстановке. Но есть смысл поинтересоваться – желает ли руководитель публично принимать презент.
Не допускается во время вручения подарка (даже в неформальной обстановке) неуместные пафос и панибратство. Только максимальная корректность, искренность и доброжелательность.
Лучший момент для вручения корпоративных подарков сотрудникам или коллегам – корпоративный праздник.

Корпоративные подарки коллегам не вручают в рабочие часы – следует выбирать свободное от работы время при полном сборе сотрудников.
Рекламные сувенирные подарки не должны быть безделушками – они должны быть приятными и полезными.

«Съедобный» подарок в коллективе всегда выносят к общему столу.

Для лучшего понимания ситуации при выборе подарков руководствуйтесь несколькими ключевыми вопросами:

Ваши отношения с получателем подарка – какие они?
Какого результата вы ждете? Бизнес-функция вашего презента.
Что вы знаете о получателе подарка?
Имеются ли какие-либо ограничения для вручения подарка?
Каковы ваши возможности?
Рассчитываете ли вы на «обратную связь» от Получателя?
Какая сумма имеется на подарок (с учетом рамок и норм по экстравагантности подарка и его цены)?

Ну и, конечно, не забываем о том, что подарок должен затрагивать основные чувства получателя:

Зрение. Выбирайте подарок, который получатель сразу «зацепит взглядом» — красивый и яркий.
Слух. Большое преимущество – звук подарка. Например, гимн компании или иное звуковое сопровождение (салют и пр.). Как минимум, приятный шелест бумаги.
Обоняние. Подарок должен приятно пахнуть.
Осязание. Приятный на ощупь подарок – обязательный пункт.
Вкус. Независимо от «съедобности» сувенира, он должен быть «вкусным» (со вкусом, стильный).

И, само собой, подарок должен вызывать у получателя исключительно приятные ассоциации/воспоминания.

Идеи подарков врачу в благодарность

Презент для врача должен быть простой, небольшого размера и не очень дорогой. При выборе учитывайте сезон, а также специфику деятельности специалиста. Конечно, лучший подарок – тот, который сделан своими руками, но не все люди ценят такие вещи, поэтому с подобными изделиями нужно быть очень осторожным.

Традиционные подарки для врача

Самые простые подарки врачу – сладости. Это может быть шоколад, коробка конфет, кексы, пирог или торт. Однако не все любят сладкое или следят за своей фигурой.

Еще одно классическое решение – канцелярские принадлежности. Например, ручка, блокнот или записная книжка. У такого подарка есть и минус – многие переходят на ведение дел в телефоне или планшете.

В качестве благодарность за лечение можно подарить цветы в срезе или горшке. Это приятный знак внимания, но больше подходит для женщин, чем для мужчин.

Подарок врачу мужчине

Если вы знаете, что врач курит, можно подарить что-то связанное с этим процессом: красивую зажигалку, портсигар, хорошие сигары или табак для трубки.

Нередко врача мужчинам дарят алкоголь. Лучше всего остановиться на качественном коньяке или виски, так как наиболее универсальны. Не стоит дарить дешевые напитки или шампанское.

Всегда актуально дарить различные аксессуары: галстук и зажим для него, запонки, кожаный ремень или портмоне. При выборе подарка рекомендуется приобретать натуральную кожу, а также выбирать аксессуары в красивой заводской упаковке – так презент будет выглядеть более эстетично.

Подарок врачу женщине

Букет цветов – отличный подарок врачу любой специальности. Помимо этого, вы можете присмотреться к растению в горшочке. В последнее время набирают популярность съедобные букеты, например, из фруктов или орехов.

Отличным решением в качестве благодарности будут различные сертификаты. Это может быть билет с открытой датой на выставку или кино, а также приглашение на посещение косметической клиники. Не стоит дарить косметику, но можно вручить подарочный сертификат в специализированный магазин.

Многие женщины ценят уют, поэтому в качестве подарка можно выбирать различные предметы интерьера: картина на стену, рамка, подставка для украшений или доска для хранения ключей, мягкий плед.

В день врача

Каждое 3 воскресенье июня традиционно отмечается день врача. По случаю этого праздника лучше подарить максимально нейтральный подарок (как и на 8 марта). Например:

— подписка на медицинский журнал;

— сладости;

— набор ароматических масел;

— массажер для головы;

— набор чая или кофе.

Можно присмотреться и к оригинальным решениям. Например, можно подарить охлаждающее полотенце или декоративную грелку, копилку для винных пробок, солевую лампу для стола.

На выписку из роддома

При рождении ребенка можно поблагодарить не только врача, но и остальной медперсонал Выписка мамы с ребенком из роддома – важное событие для любой семьи. Конечно, в этот радостный момент хочется поблагодарить всех, кто помог младенцу появиться на свет

В качестве благодарности можно подарить что-то простое и классическое, например, торт или большой букет цветов. Более интересные подарки для врача из роддома – украшение в виде ножки ребенка, мягкая игрушка аист, а также теплые шерстяные носочки с интересным рисунком.

Роженицам помогает не только врач, но и его помощники – медицинские сестры и братья. Они тоже будут рады получить подарок в знак благодарности. Например, можно подарить сертификат на посещение квеста или пейнтбола, веревочного городка. Или просто подарить хороший чай.

На день рождения

Если ваше лечение пришлось на день рождения врача, хороший тон – подарить подарок и не обязательно дорогой. Это может быть простой предмет для интерьера: песочные или настенные часы, а также именная статуэтка с именем специалиста, цифровой термометр для помещения. Можно сделать акцент на пользу, подарив, флешку с интересным оформлением или индивидуальную портативную зарядку для телефона.

Как поздравить необычно?

Чтобы креативно поздравить босса, важно приложить немного усилий. Обычное преподнесение презента вряд ли запомнится на всю жизнь, а вот кабинет, заранее украшенный, сладкий стол, организованный за счет сотрудников, запомнятся на долгое время

Оригинальный вариант поздравления – сказать, что у заместителя в кабинете его дожидается важный инвестор, а по прибытию шефа усадить его за стол и спеть «Happy Birthday to you». И даже, если отношения в коллективе далеко не дружеские, а чисто деловые, начальству будет приятно, что о его празднике не забыли. Возможно, это станет новой вехой в построении отношений между ним и работниками.

Какой она бывает

Служебные взаимоотношения могут быть вертикальными и горизонтальными. Что имеется в виду? Названия говорят сами за себя. Первые (вертикальные) — отношения сверху вниз (начальник — подчиненный) и снизу вверх (сотрудник — руководитель). Говоря о них, по умолчанию подразумевают подчинение приказам высшего руководства.

Настоящий начальник, придерживающийся правил корпоративной культуры, никогда не допустит панибратства по отношению к тем, кто занимает низшие должности. Во избежание рабочих неурядиц дистанция должна соблюдаться всегда, причём взаимным образом. Ведь случаются ситуации некорректного поведения и со стороны сотрудников по отношению к руководителю. Выражаться это может в подшучивании или неуместном категоричном тоне.

Подобная фамильярность выходит работникам боком. Регулярно нарушающие принципы субординации — обычно первые кандидаты на сокращение штатов. Со своей стороны, руководитель, вникающий в личные проблемы подчинённых, способный делиться с ними переживаниями частного характера, прощающий необязательность и недисциплинированность, ведет себя недальновидно и в конечном итоге теряет положенный по должности авторитет.